СМЕЖНЫЕ РАЗДЕЛЫ
« Осуществляя свою деятельность по всеми миру, наша компания придерживается принципов разнообразия. Среди 26 членов высшего руководства компании SGS есть представители 11 разных национальностей. » Даниэль Руфенахт, вице-президент по устойчивому развитию.
Для успешного ведения дел в международном масштабе и долгосрочного устойчивого развития исключительно важна способность понимать, принимать и учитывать в работе разнообразие мировых культур.
В компании SGS мы стремимся на каждую должность подобрать подходящего человека. Создавая благоприятные условия для новаторских решений и реализации потенциала, мы учитываем потребности каждого сотрудника. Кроме того, в период пребывания в нашей компании мы стимулируем персонал к выполнению множества разнообразных функций, работе в разных странах и с представителями разных культур.
С целью создания ценного ресурса, отличающегося разнообразными способностями, перспективами, жизненным и трудовым опытом, компания SGS стремится к объединению людей различного происхождения, различных культур и типов мышления.
Следуя принципам разнообразия и предоставления равных возможностей, мы привлекаем к работе представителей
- разных рас;
- разных этносов;
- обоих полов;
- разных типов мышления;
- разных религий и вероисповеданий;
- разной сексуальной ориентации;
- разного возраста;
- разных способностей;
- разного образования;
- разных языковых групп;
- разной профессиональной подготовки;
- разных национальностей;
- разного жизненного опыта.