Принципы честности в компании SGS

Честность служит основой деятельности Группы SGS, общим стержнем нашего бизнеса. Целью создания Кодекса честности и профессиональной этики является формулировка наших правил. Группа SGS создала собственную программу соответствия, основанную на Кодексе честности и профессиональной этики, которая призвана обеспечить применение самых высоких стандартов честности ко всем видам деятельности SGS по всему миру в соответствии с лучшими международными практиками.

Интерактивная программа электронного обучения стала еще одним инструментом SGS, который призван помочь внедрить общие принципы, содержащиеся в Кодексе, по всем бизнес-направлениям. В данной программе сотрудники рассматривают проблемы, возникающие в их ежедневной деловой деятельности.

В сентябре 2005 года компания SGS запустила свою первую ежегодную программу обучения положениям Кодекса честности, которая была завершена к концу сентября 2006 года. Курс обучения положениям Кодекса честности будет проводиться каждым супервайзером и руководителем ежегодно, с тем чтобы напомнить о заложенных в нем принципах своим подчиненным. Чтобы гарантировать прохождение данного курса обучения всеми сотрудниками, ведется учет участия каждого сотрудника. Также были проведены тренинги по Кодексу честности для супервайзеров и руководителей.

Ежегодный курс обучения положениям Кодекса честности проводится независимо от программы электронного обучения, которая доступна через интернет на английском, французском, испанском и китайском языках и будет все так же использоваться в качестве постоянного обучающего инструмента, особенно для новых сотрудников.

Руководитель отдела корпоративного регулирования и контроля несет ответственность за реализацию процедур, регулирующих этичное поведение сотрудников и консультантов, а также за проведение расследований их предполагаемых неправомерных действий. Он также устанавливает стандарты честности, соответствие которым ожидается компанией SGS и от ее деловых партнеров. Сообщить о предполагаемых нарушениях Кодекса или получить консультацию можно, позвонив по телефону горячей линии по вопросам профессиональной честности, заполнив письменный отчет на веб-сайте или отправив его по факсу или почте.

Задача Комитета по профессиональной этике состоит в обеспечении выполнения Кодекса честности и профессиональной этики в рамках Группы SGS, а также консультирование руководящего состава по всем вопросам, касающимся деловой этики. Данным Комитетом также утверждаются соглашения о деловом сотрудничестве с посредниками.

В Комитет по профессиональной этике входят четыре сотрудника:

• Председатель совета директоров: С. Маркионне
• Управляющий: C. Керк
• Член правления: С. Р. дю Паскье
• Руководитель отдела корпоративного регулирования и контроля: O. Меркт

Роль Комитета по профессиональной этике заключается в:

• наблюдении за внедрением положений Кодекса и соответствием этим положениям, а также издании правил и руководств, когда это целесообразно;
• проверке отчетов, полученных от руководителя отдела корпоративного регулирования и контроля, а также проверке информации по исправительным и дисциплинарным мерам, принятым в случаях нарушения Кодекса;
• обсуждении и одобрении объема проверки эффективности внедрения Кодекса, предлагаемого финансовыми аудиторами Группы.

Комитет по профессиональной этике выносит решения по запросам на разрешение:

• заключения соглашений с партнерами по созданию совместных предприятий, агентами или посредниками;
• подарков, представительских расходов, расходов на благотворительность или спонсорской поддержки, пожертвования политическим партиям или их представителям;
• назначений сотрудника компании на должность директора, руководящую или исполнительную должность или любой подобный руководящий пост за пределами Группы SGS.

Собрания:

Собрания Комитета по профессиональной этике проводятся по мере необходимости, но, по меньшей мере, дважды в год. На собраниях присутствуют руководители высшего звена, особо заинтересованные в повестке дня, и начальник отдела внутреннего аудита.